採用専用ページ / Recruitment

 


 

人事担当者挨拶 / Recruitment greetings

 

失敗を恐れず、新しいことにチャレンジできる会社

 

こんにちは。

弊社は鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、企画提案から工事のご相談まで、幅広く手掛けております。

建設業は扱う商品もスケールが大きく、お客様にとっては「社運や人生をかけた大事な資産」を創るお手伝いをさせていただく、夢のある仕事だと考えております。

 

また、自分が取り組んだ仕事は、カタチとして地域に残り、営業や現場担当者だけでなく、縁の下の力持ちである各セクションもチームで仕事に取り組み、共に苦労してやり遂げるので、達成感も大きくやりがいのある仕事です。

様々な考え方をもつ人が、一つの目標に向かって一丸となり、お互い刺激しあいながら成長していける環境が弊社にはあります。

 

失敗は成長の第一歩です。失敗なくして成功はありません。

いろんなことに興味を持ち、自分で考え実行し、失敗することを恐れず、新しいことに楽しんでチャレンジすることができる方と一緒に仕事がしたいです。

そして入社して頂いた方が、数年後に先輩社員として後輩から目標にされる人材になっていただきたいと思います。

 

実は私も3年前(2017年)に12年過ごした大阪からUターンで入社した一人です。

大阪では現場監督として土木の大規模造成をしたり、大きな建築の現場監督をしたり、全国をまわって大規模建物の設計をして、時には営業としてお客様を訪問をしたりと、とても素晴らしい会社、尊敬できる先輩社員に出会ったことで、様々な経験をさせていただきました。2~3日寝ずに働き、先輩社員からこっぴどく叱られた事もありました。今となっては代えがたい経験です。

 

鳥取で都会と全く同じ経験をする事は、なかなか難しいと思いますが、様々な経験が積み重なって自信に変わります。本当に経験とは人との出会い、会社との出会いで大きく変わります。 

選考を通じて多くの皆様とお会いでき、一緒に成長できることを楽しみにしております。

採用担当:専務取締役 加登脇慎一



 

 

もとめる人物像

The image of the person to seek

 

個人ではなくチームで仕事ができる

Those who can work as a team instead of individuals

 

楽しく仕事がしたい

Those who want to work happily

人と話すことが好き

Those who like to talk to people

新しい技術を取り入れることに抵抗が無い

Those who can study to learn new technology

自分の覚えた技術を人に教える事に抵抗のない人

People who are comfortable teaching people the skills they have learned

 

 

 弊社には向いていない方 

 Those who are not suitable for us

 

お金のためだけに働く

 Work only for money

秘密を守れない

 I can't keep a secret

我が一番という個人至上主義

Self-first principle

人の意見に耳を傾けられない

 Can't listen to people's opinions

 


弊社は【未経験者の施工管理見習い】社員を随時募集中です。

 

工事現場を取り仕切る現場監督について、実際は専門知識が必要な仕事ですが、はじめはみんな右も左も分からない現場管理未経験者です。資格があれば尚更OKですが、未経験者で特殊な資格がなくても現場管理は始められますよ。

施工管理の募集でよく目にする「施工管理技士」の国家資格ですが、これは実務経験がなければ習得できません。大学や専門学校を卒業した人も、未経験者もまずは無資格からスタートすることになります。

あれ?そうやって考えてみたら、みんなスタートは一緒ですよね?

あとはあなたが前に一歩踏み出すだけです。現場作業員として現場で働くより、自分の時間が確保しやすい仕事なので、自分のペースで仕事ができるのが魅力です。

 

 

そもそも施工管理とはどんな仕事?

 

建物や道路、トンネル、設備など、さまざまな施設・設備が計画通り、設計図面通りに施工できるよう、「4大管理」と呼ばれる業務を手掛ける職業です。

 

 

4大管理とは?

 

1)工程管理

スケジュールを作成し、期限までに工事を終えられるよう手配を行います。

・工事やスケジュール(工程表)の作成

・下請け業者や作業員の手配、使用する材料や機材の手配

・作業が遅れた場合の代替案の作成やスケジュール調整

 

2)安全管理

工事のはじめから最後まで事故なく安全に工事を進められるような環境整備。

・毎日の工事作業前の安全確認や安全対策、不安全行動時の注意喚起・指示

・雨天、悪天候時の作業の可否判断や、高所作業時の安全対策の立案

・周辺住民、通行人の安全を守るための注意喚起

 

3)品質管理

設計図面通りの品質を確保するための品質チェックや書類の整備。

・工事の品質を証明するための書類の整備や記録写真の撮影

・発注者に提出するための報告書・書類作成

・職人に説明するための説明用図面の作成

 

4)原価管理

会社が目標利益を確保できるよう、工事費の管理を行う。

・人件費、材料費、重機のレンタル費用の管理や計算

・見積書の作成や実行予算書の作成

・スケジュールの遅れやトラブルに伴い追加費用発生時の会社やお客様との交渉

施工管理の魅力と大変さ

 

魅力なところ

1)目に見えるものを作り上げる達成感

「地図に残る仕事」とよく言われるように、自分が携わったものが形として残ることは、とても達成感があります。大きな工事が完成した時は何事にも代えがたい経験となり、以外とクセになりますよ(笑)

 

2)給与額が高め

施工管理はほかの職種と比べて、多くのことをこなす必要があり、どちらかというと慣れるまでは大変な仕事です。入社後~6か月もしくは1年以内の間に耐えきれず退職する社員がとても多いです。ですが、その分ほかの業種やほかの職種に比べておよそ50~150万円は年収が高いというデータもあるみたいです。実際にハローワークで給与面を調べたらすぐに分かるでしょう。積み重なれば10年経てば大きな差になります。年齢を重ねた時の資産形成にはとても良いですね。

 

厳しいところ

1)人間関係に気を遣う

現場とお客様(発注者)との間に立つ仕事であり、いわゆる板挟み状態で調整することに気づかれを感じることもあります。現場はより良いものを提供しようと試行錯誤しても、お客様がコストダウン重視だと提案ができない、その逆もありお客様が要望しても現場はコストアップになり要望がかなえられない、など試行錯誤の毎日ですが、工事をこなし慣れてしまえば自分で判断ができるようになり、お客様や現場の職人さんにもビシッと最適な意見を言えるようになります。

 

2)休日が少ない

建設業界では完全週休二日制をとっている会社は全体の7%しかありません。お客様の期限を間に合わせようとすると、1日でも早く工事を終わらせなければなりません。弊社も年間休日を87日から94日に増やしたところですが、来年度には100日以上に増やして、社員の休息の時間を確保したいと考えております。

 

3)残業が多い

他の業種と比べて相対的に残業が多めです。全体平均と比べると1日1時間以上の残業が多いことが厚生労働省の調査で分かっているそうです。しかし弊社は職務遂行能力を見極めた上で、仕事を分配しておりますので、業界全体の半分である1日平均30分以内に仕事を終えられるよう最大限配慮をしております。

 

 

現場監督に向いている人

1)コミュニケーションが得意な人

 ・人と話すのが好きな人。世間話が好きな方も実は向いています。

2)臨機応変に対応できる人

 ・その場その場で状況が変わるので、分からない事を分からないと聞ける方

3)失敗を恐れず前向きな人

 ・はじめはみんな失敗します。失敗から学んで前向きに取り組める方



 

先輩社員の1日 / work flow a day

 

 

土木部 現場監督見習:クニカタくん(右)

土木部 現場監督見習:城田くん(半年後には測量も完璧?)@ONETERASU

 

7:30~7:45 会社 or 現場事務所 到着

7:30~8:00 当日の作業準備・朝礼準備

8:00~ ラジオ体操・朝礼・KY(危険予知)活動・新規入場者教育

各業者に作業内容・安全注意事項・作業人数を報告してもらい、その後全体の作業内容・注意事項等を連絡します。新規入場者に対し、現場の説明・注意事項等の説明を行います。

 

~12:00 現場管理

工程によりさまざまですが、材料・工事の種類毎の施工手順の工程写真を撮る、指示通り作業が進められているかの確認を行う、上司からの指示を職人に伝える、図面を見て墨出しを行う、足場・電気関係・その他機材等に危険がないかの点検を行う、必要な資材の調達、現場の整理整頓などが主な作業内容です。作業員さん(もしくは下請け業者)が15~30分間休憩するので、その間は事務所に戻り作業日誌の記入をしたり図面をかいたり事務作業を行ったりします。

 

12:00~13:00 昼休み

 

13:00~13:15 打ち合わせ

業者の職長を集め午後及び翌日の作業の打ち合わせを行います。

作業の進捗状況確認・搬入車両の確認などを行い、作業がスムーズに行えるよう調整を行います。

 

13:15~17:00 現場管理

午前と同様現場管理を行います。現場の作業が落ち着いているときは、事務所に戻り写真整理・図面作成など事務作業を行います。

 

16:50~17:10 現場片付確認・施錠

現場を一通りまわり各業者が作業終了時の清掃片付を行っていることを確認します。

 

17:10~ 事務作業・翌日の作業準備

翌日のスケジュールを確認し、段取りを行います。事務作業が溜まっているときは残業があります。大量の工事写真は検査時に台帳を作成した上で提出しなければならない為、日頃からこまめに行う必要があります。

 

17:30~ 帰宅



 

仕事と育児の両立支援 / Balancing childcare and work

 

仕事と育児の体験談

 

私が子育てをしながら仕事を続けられているのは会社の出産・育児をする社員への制度が整っているおかげだと感謝しています。

入社して1週間後に妻が出産しましたが、入社したばかりの私に特別休暇で1週間の休暇をいただき、本当に感謝しております。

その後職場復帰しましたが、子供の体調不良・保育園の行事等で度々休まないといけない状態でした。

しかし、そんな状況でも社内では温かい言葉をかけてもらい、社員の皆さんの支えもあり、大変な時期を乗り越えることができました。

今でも、勤務体制のことで困ったことがあれば会社に相談しています。

今現在も子育て中ですが、これから結婚・出産をする社員もしくは女性社員がいたら、仕事と子育てを両立できるよう、

今度は私が自身の経験を活かして支えになりたいと思っています。

若手社員:Nくん(25歳)



 

求人募集事項 / JOB OFFER

 

 

募集方法        

当社宛に電話もしくはメールにてご連絡ください。

その後は当社にて面接に進んでいただきます。

            

書類送付先 

689-2303 鳥取県東伯郡琴浦町徳万362番地

(人事担当 専務取締役 加登脇 慎一 宛)

受付電話  TEL:0858-53-1314

メール   kado-sin@clock.ocn.ne.jp

 

募集年齢       

16歳 ~ 60歳程度 

※ 中卒・高卒可です。( 定年:65歳、再雇用あり )

 

職種          

建築施工管理 / 土木施工管理 / 管工事施工管理 

/ 現場作業員 / 重機オペレーター / 建築設計営業デザイナー / 大工(見習)

※1級建築士(2級建築士)

1級(2級)建築・1級(2級)土木・1級(2級)管工事 施工管理技士は優遇。

 

賃金          

面談後、前職での待遇・年齢・経験を考慮の上決定いたします。( 見習いでも可 )

最新の賃金については職種により相違がありますので、最寄りのハローワークにお問い合わせください。

 

勤務時間        

8:00 ~ 17:00 (うち 休憩時間 90分)

 

時間外労働       

あり(月平均:12時間程度)

 

休日・休暇       

土・日・祝祭日

(年間休日 94日、社内休日カレンダーによる)

夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児介護特別休暇(実績 有)

 

賞与(※業績による)           

年2回(8月、12月)+決算賞与(5月:業績による)

 

通勤手当        

実費支給(上限15,000円程度)

 

勤務地         

本社所在地、もしくは鳥取県中部地域が主な仕事先です。

 

福利厚生        

厚生年金、社会保険、雇用保険、退職金共済、中退共、建退共、結婚・出産祝い手当

イクボス・ファミボス宣言・社内懇親会・新入社員歓迎会

 

研修期間(試用期間)        

2か月以内の有期雇用契約。ただし入社後に職務の遂行能力を判断し研修期間を短縮する場合があります。(実績多々あり)

(※研修期間は賃金に条件変更なし。ただし、研修期間中は社会保険の除外対象となるため、社会保険の加入はございません)

 

応募方法       

双方が揉めることがないよう、余程の理由がない限り弊社はハローワークを介した採用としております。

内容が気になる方はハローワークの求人情報を閲覧いただくか、当社までお気軽にお問い合わせください。

(記載内容と相違がある場合、ハローワークの求人情報を優先とします。)

気になる方は電話やメール等で求人内容について相談も可能です。

 

採用フロー

1.事前に電話、メールもしくはハローワークにて応募

2.電話にて採用面接日を回答

3.弊社事務所内にて役員及び工事責任者による採用面接:1回のみ

4.面接後、1週間以内に合否を回答 → 祝!内定

※必要書類:写真付履歴書(必須)、保有資格一覧表(履歴書に記載しきれない場合)

※中途採用  現場監督の場合:工事経歴書があれば持参ください。

※新卒採用の場合:卒業見込証明書、成績証明書、その他(あれば、学校での学習成果が分かるもの)

 

 

当社の強みとして、他社と違い資格習得については個人負担ではなく、全額会社負担を前提としております。

(一部対象外あり)

入社後の各種試験の費用については会社で負担しておりますので、個人負担もなく欲しい資格を習得できます。

また若手社員については、中型免許の運転免許試験習得についても負担しております。

お気軽にお問い合わせください。

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